مونیکا کانگ پس از احساس ناراحتی و افسردگی در نقش قبلی، به اشتیاق واقعی خود برای خلاقیت و نوآوری دست یافت.
کانگ گفت که در کار قبلی خود در زمینه امنیت سلاح های هسته ای پس از اینکه اغلب احساس ناراحتی می کرد و در موقعیت خود گیر می کرد، نقطه درد قابل مشاهده ای پیدا کرد. در نتیجه، او طرز فکر خود را در سال 2015 تغییر داد تا InnovatorsBox، یک شرکت فناوری متخصص در فرهنگ، رهبری و توسعه تیم برای سازمان‌ها را راه‌اندازی کند.
Kang InnovatorsBox را به عنوان یک شرکت آموزشی خلاق توصیف می کند که به کارکنان سایر شرکت ها کمک می کند تا از خلاقیت دست نخورده خود از طریق کارگاه ها، مشاوره، و به ویژه ابزارها و دوره های آنلاین استفاده کنند.
این شرکت طیف گسترده ای از پیشنهادات را با محوریت سه ستون مدیریت می کند: خدمات حرفه ای سفارشی، برنامه های اجتماعی، و یادگیری آنلاین قابل دسترس.
برای توسعه فرهنگ و رهبری، InnovatorsBox کارگاه های سفارشی، تسهیل، مربیگری، مشاوره و برنامه ریزی استراتژیک را ارائه می دهد. این شرکت همچنین رویدادها، کارگاه ها و محتوا را به صورت آنلاین برای جامعه جهانی خود فراهم می کند.
کانگ در یک مصاحبه تلفنی با Lifewire گفت: "بدون پلتفرم هایی مانند زوم، تایپ فرم، فیس بوک، کلاب هاوس، گوگل و یوتیوب، ما نمی توانیم به راحتی به مخاطبان جهانی خود در جایی که هستند دسترسی پیدا کنیم."
"در حالی که ما فقط چند دوره آنلاین کامل داریم، همانطور که برای انجام کارهای بیشتر برنامه ریزی می کنیم، مشتاقانه منتظر هستیم که به عنوان یک تیم و شرکت از فناوری بیشتری برخوردار باشیم تا بتوانیم به مقیاس و اشتراک گذاری ادامه دهیم. کار بیشتر است."
حقایق سریع
نام: Monica Kang
از: فیرفکس، ویرجینیا (بیمارستانی که او در آن متولد شد اکنون یک کاندومینیوم است.)
لذت تصادفی: او قبل از رفتن به ایالات متحده در درازمدت به مدرسه ابتدایی در کره رفت.
نقل قول یا شعار کلیدی که او با آن زندگی می کند: "نحوه فکر کردن را تغییر دهید تا احساس خود را تغییر دهید."
چگونه درد او به استارتاپ او دامن زد
کانگ گفت که در شغل رویایی خود کار می کرد که نقاط دردناکی را احساس کرد که الهام بخش راه اندازی InnovatorsBox بود. هنگامی که او متوجه شد که 87٪ از حرفه ای ها در کار احساس خلاقیت نمی کنند، تصمیم گرفت که زمان آن رسیده است که این آمار را تغییر دهد.
به عنوان تنها کارمند تمام وقت در InnovatorsBox، کانگ گفت که حداکثر ۱۷ کارمند در ماه را مدیریت می کند. یکی از چیزهایی که کانگ گفت که به آن افتخار می‌کند، تلاش تیمش برای انجام کارهای پرشوری است که سعی دارد با InnovatorsBox انجام دهد.
تیم کانگ متشکل از کارشناسان موضوعی مانند درمانگران، توسعه دهندگان محتوا، مربیان، تسهیلگران و کارکنان پشتیبانی عملیاتی، از جمله یک ویرایشگر، طراح، مهندس صدا، و نماینده قانونی است.از آنجایی که تیم او قبلاً از راه دور کار می کرد، آنلاین کردن شرکت او آنقدر که کانگ انتظار داشت دشوار نبود.
"در این چند هفته اخیر با حضور در سیستم فوق العاده افتخار کرده ام. چیزی که یک عضو تیم InnovatorsBox را می سازد این است که آنها فردی خواهند بود که رویاهای بزرگی دارند، آنها به وضوح استعداد حمایت از آن را دارند، همچنین متواضع هستند. و آنها زمین گیر هستند، "او گفت.
"در حالی که ما همیشه یک تیم از راه دور بوده ایم، در این مدت یاد گرفته ایم که چگونه محل کار را "متعلق" تر کنیم و در شش منطقه زمانی کار کنیم."
یکی از جنبه‌های مهم موسس فناوری، واگذاری وظایف به اعضای تیم است، کانگ می‌گوید که در آن تسلط دارد. هنگامی که او تصمیم گرفت تمام وقت با سرمایه گذاری خود در اواسط سال 2016 شرکت کند، تقریباً در همان زمان بود که به طور رسمی InnovatorsBox را وارد کرد و شروع به درخواست برای شرکت در مسابقات کرد.
او گفت: «هر سال یک سفر بوده است. "هر سال فکر می‌کردم متوجه شدم، سال بعد، به گذشته نگاه می‌کنم و می‌گویم، "خوشحالم که رشد را متوقف نکردم."
تنظیم و رونق
تغییر بزرگی که کانگ مجبور شد خود را با آن وفق دهد این است که InnovatorsBox را به طور کامل آنلاین در هنگام شیوع بیماری همه گیر کرد. کانگ گفت که تقریباً همه مشتریانش را بهار گذشته از دست داده است.
این شرکت اغلب میزبان رویدادهای حضوری بود قبل از اینکه شروع به ارائه برنامه‌های آنلاین قوی خود کند که اکنون در دسترس است.
از آنجایی که کانگ از آن برنامه‌های دوره‌های دو روزه پرهیجان نیست، InnovatorsBox اکنون به جای چند روز، برنامه‌های چند جلسه‌ای (۶۰ تا ۹۰ دقیقه در هر جلسه) را در ماه‌ها و هفته‌ها ارائه می‌کند..
کانگ گفت: این شرکت همچنین پشتیبانی بیشتری را ارائه می دهد و به مشتریان قبل، در طول و بعد از جلسات کمک می کند تا ارتباطات، ورود به سیستم و پیام رسانی را ساده تر کنند، حتی بیشتر از قبل.
قبل از همه‌گیری، کانگ گفت که او یکی از افرادی بود که در برابر دانلود Zoom مقاومت می‌کرد. اکنون او کسب و کار خود را کاملاً آنلاین اداره می کند.
در حالی که ما همیشه یک تیم از راه دور بوده‌ایم، در این مدت یاد گرفته‌ایم که چگونه محل کار را «متعلق‌تر» کنیم و همانطور که در شش منطقه زمانی کار می‌کنیم، به هم متصل شویم.
او گفت: "به ما این امکان را می دهد که به روش های مختلف رشد کنیم." "من هرگز به این فکر نکردم که چگونه این کار را به صورت آنلاین انجام دهم. کمی ترسیده بودم و فکر می کنم به عقب نگاه می کنم - زیرا باید خیلی خود را وفق می دادیم، می توانیم با مشتریان خود همدلی کنیم و به آنها خدمات ارائه دهیم که این نقاط دردناک را تجربه می کنند. با تأمل بیشتر."
به عنوان یک مؤسس زن اقلیت، کانگ اغلب با بیش از یک چالش در یک زمان روبرو می شود، اما او همیشه به کار خود خوش بین بوده است. او گفت که با اجازه ندادن به نژادش عامل تعیین‌کننده‌اش، خودش را محدود به فرصت‌های پیش رویش نمی‌کند.
"من به کسی که هستم بسیار افتخار می کنم، اما این بدان معنا نیست که اجازه می دهم آن بخشی که هستم مرا محدود کند. خط خوبی وجود دارد."
حرکت رو به جلو، کانگ گفت که بر روی مقابله با فرسودگی شغلی و سلامتی کارکنان از طریق کار شرکتش تمرکز کرده است. InnovatorsBox محصولات جدیدی را تا پایان سال منتشر خواهد کرد تا برنامه‌نویسی آنلاین خود را در دسترس همه در هر مکانی قرار دهد.
"من مشتاقانه منتظر استفاده از فناوری برای ادامه مقیاس و یافتن راه های جدید برای بهینه سازی نحوه تعامل داخلی و خارجی هستم، برای ایجاد احساس راحتی و ایجاد رویه های عملیاتی داخلی، برای کمک به اطمینان از پرواز بیشتر و سریعتر، "او گفت.
