موارد مهم
- مشتریان Disney+ قبل از فیلم‌هایی با صحنه‌های نژادپرستانه هشداری ۱۲ ثانیه‌ای خواهند دید.
- فیلم ها شامل فیلم های کلاسیک مانند Dumbo، پیتر پن و The Aristocats هستند.
- هالیوود همچنان با چالش‌های مداوم بهبود تنوع در رتبه‌های برتر مواجه است.
دیزنی توصیه‌هایی را قبل از فیلم‌هایی با صحنه‌های نژادپرستانه اضافه کرده است به این امید که گفت‌وگو درباره تصاویر منفی مردم و فرهنگ‌ها در رسانه‌ها ایجاد کند. اما آیا کافی است؟
در حالی که ما اغلب به فیلم های دیزنی به عنوان محتوای نهایی خانواده پسند فکر می کنیم، برخی از فیلم های کلاسیک قدیمی تر دارای کلیشه های نژادپرستانه و تصویرهای نادرست از مردم هستند. این شرکت رسانه ای به جای پاک کردن محتوا، توصیه ای را قبل از این فیلم ها در پلتفرم استریم دیزنی پلاس خود اضافه کرده است تا صحنه های مشکل ساز را تصدیق کند و بینندگان را تشویق کند تا درباره ابتکار جدیدی که برای نمایش بهتر مخاطبانش اختصاص داده شده است، بیشتر بخوانید.
انتخاب نمایش این صحنه ها همراه با تفسیر - به جای پاک کردن آنها یا نشان دادن آنها بدون هیچ اشاره ای به ماهیت مشکل ساز آنها - "گام مهمی" برای دیزنی است که با کتابخانه فیلم خود و همچنین در این کشور حساب کند. دارنل هانت، رئیس علوم اجتماعی دانشگاه UCLA، در یک مصاحبه تلفنی به لایف وایر گفت.
هشدارهای قوی تر
دیزنی در وب‌سایت خود «داستان‌ها مهم است» می‌گوید که فرصتی برای این توصیه‌ها می‌بیند تا به شروع گفت‌وگو درباره بازنمایی مردم و فرهنگ‌ها در فیلمها کمک کند، که در زمانی اتفاق می‌افتد که استودیوهای هالیوود وظیفه دارند تنوع را افزایش دهند. آن علاوه بر نمایش بهتر فرهنگ ها و مردم در صفحه نمایش، در رتبه های برتر قرار دارد.
این توصیه‌ها گامی بالاتر از تلاش‌های قبلی دیزنی برای رسیدگی به محتوای توهین‌آمیز در پلتفرم استریم دیزنی + است که در نوامبر ۲۰۱۹ راه‌اندازی شد. این توصیه‌ها قبلاً شامل ارجاعاتی به «تصویرهای فرهنگی منسوخ» در برخی توضیحات فیلم می‌شد که برخی از آن انتقاد کردند. بخاطر قوی نبودن و کنار گذاشتن بعضی فیلمها. Polygon گزارش می دهد که این هشدارهای جدید 12 ثانیه ای دقیق تر هستند و نمی توان آنها را نادیده گرفت.
دیزنی چندین فیلم کلاسیک را نشان داده است که شامل هشدار برای صحنه‌های خاصی است که مردم یا فرهنگ‌ها را به شیوه‌ای منفی نشان می‌دهند، مانند: The Aristocats (1970)، Dumbo (1941)، پیتر پن (1953) و سوئیس. خانواده رابینسون (1960).
در وب سایت خود، این شرکت توضیح می دهد که چرا صحنه های چندین فیلم نامناسب هستند. برای مثال، توضیح می‌دهد که پیتر پن «مردم بومی را به شیوه‌ای کلیشه‌ای به تصویر می‌کشد که نه تنوع مردم بومی و نه سنت‌های فرهنگی اصیل آنها را منعکس می‌کند،» از جمله ارجاع به «قرمز پوست‌ها» و سایر تصاویر توهین‌آمیز.
محاسبه با گذشته
توصیه‌ها بخشی از تلاش بزرگ‌تری در بخش دیزنی به نام "داستان‌ها مهم است" است که هدف آن استفاده از محتوا برای ایجاد گفتگو درباره تاریخ است.
"ما همچنین می خواهیم تصدیق کنیم که برخی از جوامع به طور کلی پاک یا فراموش شده اند، و ما متعهد هستیم که داستان های آنها را نیز صدا کنیم." دیزنی در سایت می گوید.
چندین سازمان از جمله انجمن منتقدان فیلم آفریقایی آمریکایی (AAFCA)، ائتلاف آسیایی اقیانوسیه در سرگرمی (CAPE)، موسسه جینا دیویس در مورد جنسیت در رسانه، انجمن ملی تهیه کنندگان مستقل لاتین (NALIP) این تلاش ها را هدایت می کنند.) و دیگران.
Moving Forward
در حالی که این توصیه‌ها می‌تواند به ایجاد گفت‌وگو درباره فیلم‌های گذشته کمک کند، برخی از کارشناسان می‌گویند که بخش کلیدی اطمینان از اینکه استودیوها داستان‌های دقیقی را روایت می‌کنند، افزایش تنوع در بین مدیران اجرایی است که فیلمها را در مورد کدام (و چگونه) می‌خوانند. ساخته شده.
افراد رنگین پوست می خواهند خود را در داستان هایی که تماشا می کنند ببینند.
این یکی از معیارهایی است که هانت و سایر همکاران کالج UCLA به عنوان بخشی از گزارش سالانه تنوع هالیوود دنبال می کنند (برای شفافیت، دیزنی یکی از حامیان مالی شرکتی بوده است که در این گزارش کمک مالی کرده است).
در حالی که قسمت اول گزارش منتشر شده در فوریه نشان داد که از زمانی که UCLA شروع به جمع آوری این داده ها کرده است، نقش های بازیگری زنان و اقلیت ها در فیلم ها افزایش یافته است، همچنین دریافت که مردان سفیدپوست همچنان بیشتر تصمیمات را در مورد تایید می گیرند. فیلم‌های جدید، کارگردانی و بودجه در 11 مورد از مهم‌ترین استودیوها.
بخش دوم گزارش تازه منتشر شده با تمرکز بر تلویزیون نشان داد که اقلیت‌ها تنها ۲۱.۸ درصد از قسمت‌های تلویزیونی را بین سال‌های ۲۰۱۸ تا ۲۰۱۹ کارگردانی کرده‌اند، علی‌رغم اینکه نقش‌های بازیگری نسبت به سال قبل بهبود یافته است. این گزارش همچنین نشان داد که زنان و اقلیت‌ها به ترتیب تنها 32 و 8 درصد از مشاغل ریاست استودیو و مدیر عاملی در تلویزیون را در اختیار داشتند.
نمایندگی کمتر رنگین پوستان در مجموعه اجرایی به عنوان خالق، نویسنده و کارگردان مشکل ساز است، حتی اگر افراد رنگین پوست در نقش های بازیگری بیشتر باشند، زیرا داستان شخصیت های آنها ممکن است فاقد اصالت باشد یا نوشته شود. آنا کریستینا رامون، مدیر تحقیقات و مشارکت مدنی بخش علوم اجتماعی UCLA و یکی از نویسندگان گزارش تنوع، در یک بیانیه مطبوعاتی می‌گوید: «اگر نابرابری ادامه یابد، کلیشه‌ای یا حتی «بی نژاد» است.
بنابراین در حالی که توصیه‌های دیزنی یکی از راه‌های رسیدگی به مشکلات بازنمایی در فیلم‌های گذشته است، گفتن داستان‌های دقیق در آینده نیز بستگی به این دارد که چه کسی عکس‌های پشت دوربین را می‌خواند. مشخص نیست که در گزارش بعدی تنوع هالیوود چقدر اوضاع تغییر خواهد کرد، اما هانت می گوید یک چیز مسلم است:
"مردم رنگین پوست می خواهند خود را در داستان هایی که تماشا می کنند ببینند."