یک کارآفرین سریالی در قلب، تعهد لورن مایلیان به تنوع و شمول در تمام کارهایش می درخشد.
Maillian مدیر عامل Digitalundvided است، سازمانی که جامعه و منابع را به زنان سیاه پوست و لاتین تبار در تمام مراحل سفر کارآفرینی ارائه می دهد. این سازمان غیرانتفاعی از فناوری و داده ها برای حمایت از زنان رنگین پوست و تقویت رشد اقتصادی در جوامع محروم استفاده می کند.
Collette Bonaparte
مایلیان در مصاحبه ای تلفنی به Lifewire گفت: "هدف ما به عنوان یک سازمان رهبری تغییر جهانی به سمت نوآوری و کارآفرینی فراگیر برای زنان سیاه پوست و اهل لاتین است." "ما می خواهیم جهانی بسازیم که در آن همه زنان صاحب کار خود شوند."
Maillian پس از اینکه قبلاً به عنوان رئیس هیئت مدیره این سازمان فعالیت می کرد در ژوئن 2020 به عنوان مدیرعامل Digitalundivided منصوب شد. این سازمان غیرانتفاعی از فناوری برای دستیابی به زنانی که کمتر از قبل برخوردار هستند استفاده می کند، زیرا همه برنامه های آن به صورت مجازی ارائه می شود.
Digitalundvided میزبان برنامه‌های آموزشی، دوره‌های آمادگی پیش از شتابدهنده، نشست‌های دیجیتال، کمک هزینه تحصیلی ۱۲ ماهه برای زنان سیاه‌پوست و لاتینکس، و موارد دیگر. این سازمان همچنین داده‌ها و تحقیقات مختلفی را با تمرکز بر زنان رنگین پوست منتشر می‌کند، از جمله گزارش ProjectDiane که وضعیت بنیانگذاران زن سیاه‌پوست و لاتینکس و استارت‌آپ‌هایی را که رهبری می‌کنند، شرح می‌دهد.
حقایق سریع
نام: لورن مایلیان
سن: 36
از: سمت شرقی بالای شهر نیویورک
بازی مورد علاقه: «من معمولاً بازی نمی‌کنم، اما بچه‌های من بازی می‌کنند و Fortnite همان بازی است که ما بازی می‌کنیم.»
کلید نقل قول یا شعار او زندگی می کند: "آیا ارزشش را دارد، حتی اگر شکست بخورم؟"
یک کارآفرین سریالی در قلب
Maillian به عنوان تک فرزند بزرگ شد و تا کلاس ششم، تنها فرد رنگین پوست در کلاس بود. او گفت که تجربه احساس "دیگری" او را در بزرگسالی شکل داد.
Maillian در ابتدا فکر می کرد که او می خواهد حرفه ای در زمینه مد را آغاز کند، اما در عوض به یک کارآفرین سریال تبدیل شد. او در 19 سالگی شرکت Sugarleaf Vineyards را تأسیس کرد. او سرانجام در سن 26 سالگی آن شرکت را فروخت و از سرمایه برای شروع سرمایه گذاری فرشته و مشاوره در سال 2011 استفاده کرد.
من می خواهم گفتگو در مورد حمایت از زنان رنگین پوست به عنوان کارآفرین و بنیانگذار به جریان اصلی گفتگو تبدیل شود.
مایلیان گفت: «من مسحور اتفاقات فناوری و فرصت سرمایه‌گذاری بودم. "من شیفته توانایی شکست سریع و چرخش و دیدن اینکه چگونه ایده ها به اندازه کافی اعتبار دارند تا به کسب و کار تبدیل شوند، شدم."
همسویی با این کار، Maillian در سال 2011 Gen Y Capital Partners را راه اندازی کرد، یک شرکت شتاب دهنده و سرمایه گذاری خطرپذیر که در شرکت های تلفن همراه و اینترنت سرمایه گذاری می کند. او همچنین رهبری گروه LMB را بر عهده دارد، یک مشاور بازاریابی استراتژیک و برند، که در سال 2011 تأسیس کرد.
مایلیان گفت: «من همیشه یک بازاریاب، استراتژیست برند و داستان‌نویس بوده‌ام. "من بسیار مجذوب این لحظه هستم که در آن قرار داریم، فرصت ها، شتاب دیجیتال، و همه چیز در این بین."
کار Maillian به همین جا ختم نمی شود. او در حال حاضر به‌عنوان مشاور Pipeline Angels خدمت می‌کند و کتاب The Path Redefined: Getting to Top On Your Own Terms را نوشته است، که خاطراتی است که به جزئیات چگونگی ارتقای رتبه‌های او در صنایع مختلف می‌پردازد.
"من به تیم ها و سیستم ها، چه در خانه و چه در محل کار، اعتقاد دارم. "این به یک دهکده نیاز دارد و من سعی می کنم تا آنجا که ممکن است سازماندهی شده و در کارم ساده باشم."
Collette Bonaparte
رفع موانع برای زنان کارآفرین
با تغییر به برنامه نویسی مجازی، Maillian گفت digitalunidivided توانسته است بسیاری از موانع دسترسی به زنان را از نظر جغرافیایی از بین ببرد.تیم 45 نفره غیرانتفاعی نیز کاملاً از راه دور کار می کند و تا آینده قابل پیش بینی به این کار ادامه خواهد داد. او می‌گوید: مایلیان قصد دارد با «برخورد با زمان‌ها» به رهبری دیجیتالی تقسیم‌بندی‌شده ادامه دهد، و دیجیتالی ماندن همین کار را انجام می‌دهد.
رویکرد من بسیار متفاوت بوده است، زیرا فکر می کنم آنچه اکنون به نظر می رسد کمک به زنان رنگین پوست در نوآوری و کارآفرینی برای پیروزی در نوآوری و کارآفرینی بسیار متفاوت از قبل از همه گیری است و کاملاً با 10 سال پیش زمانی که من وارد عرصه شدم متفاوت است. مایلیان گفت: صحنه فناوری. ما واقعاً به تمام جنبه‌های فناوری متمایل شده‌ایم تا بتوانیم از راه دور کار کنیم و یک جامعه دیجیتالی را برپا کنیم.»
مثل زنانی که برای حمایت از آنها کار می کند، مایلیان گفت که در حین رشد سرمایه گذاری های مختلف خود با موانعی روبرو شده است. او گفت که یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های او یافتن راه‌هایی برای برقراری ارتباط مناسب برای این بود که چرا احساس خاصی دارد. Maillian گفت که او از روی شهود کار می کند و تصمیمات تجاری واقعی را از این طریق گرفته است.
مایلیان گفت: «من فکر می‌کنم همیشه مجبور بوده‌ام از آن چالش‌ها عبور کنم، اما فکر نمی‌کنم هرگز آنها را به عنوان چالش تلقی کرده باشم. "من فکر می کنم به همین دلیل است که مردان در صنعت، به خصوص غیر اقلیت ها، به من احترام می گذارند. من همیشه در مورد تجارت خود از همه جنبه ها هستم."
ما می خواهیم جهانی بسازیم که در آن همه زنان صاحب کار خود شوند.
Maillian گفت که او بر ادامه کار برای رفع موانع برای زنان کارآفرین و اطمینان از اولویت دادن به زنان اقلیت در گفتگوهای مالی متمرکز است.
"او گفت: "من واقعاً بر تغییر درک جریان اصلی از زنان رنگین پوست متمرکز هستم." "کار ما مهم است، اما کافی نیست. من می‌خواهم گفتگو پیرامون حمایت از زنان رنگین‌پوست به‌عنوان کارآفرین و بنیانگذار، به جریان اصلی گفتگو تبدیل شود."
