موارد مهم
- 200,000 کارمند تمام وقت و قراردادی Google حداقل تا جولای 2021 از راه دور کار خواهند کرد.
- بسیاری از شرکت های فناوری تا کنون دریافته اند که کار در خانه برای بهره وری و رفاه کارکنان مفید است.
- در حالی که برخی ممکن است در اینجا به دنبال رهبری گوگل باشند، بسیاری در حال تصمیم گیری برای به تاخیر انداختن بازگشت به حالت عادی هستند.
بر اساس گزارشی از وال استریت ژورنال، Google قصد دارد تمام 200000 کارمند تمام وقت و قراردادی خود را حداقل تا جولای 2021 از راه دور نگه دارد. روند رو به رشدی در میان شرکت‌های فناوری وجود دارد که به دلیل همه‌گیری ویروس کرونا، کارمندان را از خانه دور نگه می‌دارند.
با این حال، Google تماس را در یک تاریخ نسبتاً دیر انجام داد. فیس بوک، توییتر و اسکوئر همگی قبلاً برنامه های مشابهی را اعلام کرده بودند. در واقع، توییتر و اسکوئر برنامه‌ریزی می‌کنند که چنین طرح‌هایی از خانه به‌طور نامحدود ادامه یابد. با این حال، گوگل به نوعی یک معامله بزرگ است و حوصله تماشای آن را دارد.
ساندار پیچای، مدیرعامل شرکت مادر گوگل، آلفابت، اخیراً پس از جلسه ای با مدیران شرکت، این تصمیم را گرفته است. به گزارش The Verge، پیچای هفته گذشته با این طرح ایمیلی را برای همه کارمندان ارسال کرد. او گفت که این شرکت می‌خواهد به کارمندان این امکان را بدهد که از قبل برنامه‌ریزی کنند… گزینه جهانی کار داوطلبانه از خانه را تا 30 ژوئن 2021 برای نقش‌هایی که نیازی به حضور در دفتر ندارند، تمدید می‌کند.
این یک طرح ملموس‌تر از آنچه Google در ابتدا داشت است، که می‌توانست برخی از دفاتر را در آغاز جولای امسال بازگشایی کند و در عین حال به کارگران این امکان را می‌دهد که در خانه بمانند.
در جستجوی Google
Google با چنین اعلامیه‌ای در مقایسه با برخی از بزرگترین رقبای خود کمی عقب‌تر است، و اگرچه احتمالاً می‌تواند زمینه را برای سایر شرکت‌ها برای برداشتن گام‌های مشابه ایجاد کند، اما احتمالاً عامل مهمی در تصمیم سایر مشاغل نیست. ساختن.
شرکت‌های با هر اندازه اغلب نگران این هستند که اگر کارمندانشان در خانه بمانند، سطح بهره‌وری کاهش می‌یابد. در واقعیت، کار از راه دور می‌تواند هم برای کارکنان و هم برای نتایج کسب‌وکار تقویت شود.
دانستن ما می توانیم توزیع شده کار کنیم قطعاً راه های بیشتری برای کار برای ما باز می کند.
نظرسنجی اخیر توسط پلتفرم ارتباطات ابری Twilio نشان داد که COVID-19 به طور موثر "شتاب دهنده دیجیتالی دهه" است و شرکت ها را مجبور می کند تا استراتژی ارتباطات دیجیتال خود را به طور متوسط 6 سال تسریع بخشند تا در طول این مدت زنده بمانند. همه گیری گلن واینستین، مدیر ارشد مشتریان در این گزارش گفت: «در چند ماه گذشته، ما شاهد نقشه‌های راه تحول دیجیتالی چندین ساله بوده‌ایم که به روزها و هفته‌ها فشرده شده‌اند تا با شرایط عادی جدید در نتیجه COVID-19 سازگار شوند.
چه کسی از قبل در خانه کار می کند؟
به راحتی می توان فرض کرد که تنها شرکت های چند ملیتی با زیرساخت های قابل توجهی قادر به پذیرش ابتکارات کار از خانه هستند. با این حال، مزایایی برای شرکت‌های کوچکتر مبتنی بر فناوری وجود دارد، که در حال حاضر همه ابزارها را برای تسهیل کارهای خانگی در اختیار دارند.
به عنوان مثال،توسعه‌دهنده بازی‌های مستقر در بریتانیا، Auroch Digital، نگه‌داشتن کارگران در خانه را «دریانوردی نسبتاً روان» تشخیص داده است. این شرکت در ایمیلی توضیح داد که "افتی در کیفیت توسعه ندیده است" و به عقد قرارداد با ناشران ادامه داده است.
"فرایند تولید [ما] تغییر چندانی نسبت به قرنطینه شدن نداشته است - ما ابزارها و فرآیندهای بسیار خوبی برای مدتی در اختیار داشتیم، و مجبور بودن به کار به این شکل باعث شده است تا به نحوه کار خود فکر کنیم. ممکن است در آینده کار را تطبیق دهد. ما در حال برنامه ریزی برای بازگشت حضوری به استودیو در زمانی هستیم که انجام این کار ایمن باشد، اما دانستن اینکه می توانیم به صورت توزیع شده کار کنیم قطعاً راه های بیشتری برای کار برای ما باز می کند. پیتر ویلینگتون، تهیه کننده خلاق در شرکت.
به نظر می رسد این روند رو به رشد در بسیاری از شرکت های دیگر در سراسر جهان، چه بزرگ و چه کوچک، باشد. در حالی که سرفصل‌ها مملو از نام‌هایی است که همه ما می‌شناسیم و مرتباً از آنها استفاده می‌کنیم، بسیاری از مشاغل کوچک دیگر نیز اعلام کرده‌اند که از طرح‌های مشابهی پیروی می‌کنند. این فقط به دلیل جنبه ایمنی نیست، زیرا برخی از شرکت ها قدردانی می کنند که کار از راه دور برای بسیاری از کارگران راحت تر است و به طور بالقوه ارزان تر از نگرانی در مورد فضای اداری است.
توجه داشته باشید که این ربطی به Google ندارد، بلکه همه چیز مربوط به تفکر تجاری عادی در طول یک بیماری همه گیر است.
نگرش در حال تغییر است
برای سال‌ها، رویای کار از راه دور اغلب هر بار که پیشرفت‌های فنی مرتبط می‌شود تبلیغ می‌شود، اما اخیراً به چنین استقبال گسترده‌ای رسیده است. این اقدامات ایمنی اجباری جدید ما است که نشان می‌دهد چگونه کار کردن از خانه می‌تواند مولد (یا بیشتر) از همیشه باشد.
آیا کار از راه دور یک اقدام موقت در طول همه‌گیری کووید-۱۹ است یا منجر به تغییر دائمی نگرش‌ها می‌شود؟ در حال حاضر، در میان چنین وضعیتی که به سرعت در حال تغییر است، گفتن قطعی دشوار است، اما واضح است که کار از راه دور مزایای بی‌شماری را ارائه می‌کند و دیدن شرکت‌های بزرگی مانند گوگل که از آن بهره می‌برند، طراوت‌بخش است.
Google اولین شرکتی نیست که مطمئناً متعهد به کار طولانی مدت از خانه است. در واقع، حرکت آن برای نگه داشتن کارگران در خانه ممکن است حتی چیزی نباشد که شرکت های کوچکتر به آن توجه کنند. با این حال، اگر کارفرمای شما از اجازه دادن به شما در خانه ماندن خودداری می‌کند، همیشه می‌توانید بگویید: «خب، گوگل این کار را کرد!»
