چه باید بدانیم
- اول: مطمئن شوید که دورکاری برای شما مفید است. موقعیتی که دنبالش هستید را بدانید خط‌مشی‌های کار از راه دور شرکت را بررسی کنید.
- رویکرد کارفرما: یک پیشنهاد مکتوب ایجاد کنید. شامل مزایای کارفرما و اثربخشی شغلی شود.
این مقاله نحوه مذاکره برای یک هماهنگی کار از خانه با کارفرما را توضیح می دهد.
اگر به دنبال شغل جدیدی هستید که بتوانید در خانه کار کنید، مشاغل دورکاری زیادی وجود دارد، اما باید بهترین مکان ها را برای جستجوی موقعیت کاری از خانه بیاموزید.
قبل از اینکه از خانه کار کنید
اول، مطمئن شوید که دورکاری واقعا برای شما مناسب است. کار از راه دور برای بسیاری یک رویا است، اما برای همه نیست. احتمالاً قبلاً مزایای دورکاری را می‌دانید، اما مطمئن شوید که معایب آن را نیز می‌دانید و همه عواملی را که باعث موفقیت یا عدم موفقیت در دورکاری شخصاً برای شما می‌شوند (مانند توانایی شما برای تمرکز بدون نظارت، راحتی با جدا شدن از کارها) به دقت در نظر بگیرید. دفتر، کیفیت خانه/محیط کار از راه دور، و غیره).
قبل از اینکه به کارفرمای خود نزدیک شوید، باید در مورد فرصتی که در خانه دنبال می کنید در رابطه با نقش فعلی خود آگاهی داشته باشید و برای تقویت موقعیت مذاکره خود تلاش کنید. در مورد خط مشی های کار از راه دور موجود شرکت خود بیشتر بیاموزید و ارزیابی کنید که به عنوان یک کارمند در چه موقعیتی قرار دارید از نظر ارزش و اعتماد بسیار. این اطلاعات می تواند مورد شما را برای دورکاری تقویت کند.
تحقیقات گسترده ای انجام دهید که مزایای ترتیبات دورکاری را برای کارفرمایان که برای شرکت شما قابل اجرا خواهد بود، ثابت کند.چندی پیش، دورکاری به عنوان یک مزیت در نظر گرفته می شد، اما امروزه این یک سبک کاری رایج است که هم به نفع کارمند و هم برای کارفرماست. شما می توانید از یافته های تحقیقاتی مثبت در مورد مزایای دورکاری برای کارفرمایان، مانند افزایش بهره وری از راه دور و بهبود حفظ کارمندان، برای تقویت پیشنهاد خود استفاده کنید. GlobalWorkPlaceAnalytics.com یک منبع عالی برای تحقیق در مورد دورکاری و دورکاری است.
به کارفرمای خود نزدیک شوید
هنگامی که تحقیق خود را گردآوری کردید، یک پروپوزال مکتوب ایجاد کنید. این به شما کمک می کند تا درخواست خود را دقیق تنظیم کنید و احتمالاً بیشتر از یک ذکر معمولی جدی گرفته می شود. این پیشنهاد باید شامل مزایای کارفرمای شما و جزئیاتی در مورد چگونگی انجام کارتان به طور موثرتر و کارآمدتر باشد. اگر ترجیح می دهید درخواست خود را شخصاً مطرح کنید، همچنان پیشنهاد را بنویسید - به عنوان تمرین برای زمانی که با رئیس خود صحبت می کنید. ممکن است با شروع کارهای کوچک و پیشنهاد کار کردن از خانه به مدت دو هفته یا بیشتر مفید باشد تا ببینید شرایط برای شما و کارفرمایتان چگونه پیش می رود.
مهم است که با تقویت مهارت های مذاکره خود، برای بحث حضوری آماده شوید. اگر به نظر می‌رسد درخواست شما رد می‌شود، دلیل آن را بیابید و راه‌حل یا مصالحه ارائه دهید (به عنوان مثال، دورکاری پاره وقت در مقابل تمام وقت، دوره آزمایشی کوتاه، و غیره).
وقتی از خانه شروع کردید
در طول هر دوره آزمایشی، حتماً به بخشی از قرارداد خود ادامه دهید و البته بهره وری خود را حفظ کنید (برای ادامه مسیر می توانید به پیشنهاد کتبی خود و توافق نامه کار از راه دور اجرا شده مراجعه کنید). به منظور نشان دادن تعهد خود به شرکت، مرتباً با رئیس خود چک کنید تا پیشرفت خود را نشان دهید و تأکید کنید که چگونه کار از راه دور باعث بهبود کار شما شده است - تا بتوانید این ترتیب را دائمی کنید.
