سازماندهی اسناد همیشه برای کسب و کارها دردسرساز است، بنابراین سرجیو سوارز جونیور پلتفرمی را برای کمک به کاهش این کار خسته کننده ایجاد کرد.
سرجیو سوارز، جونیور، بنیانگذار و مدیر عامل TackleAI، توسعه دهنده یک پلتفرم هوش مصنوعی است که به شرکت‌ها اجازه می‌دهد داده‌ها و اسناد بدون ساختار خود را استخراج، مرتب‌سازی و پردازش کنند.
Suarez TackleAI را در سال 2017 تأسیس کرد. این شرکت از ترکیبی از استراتژی‌های هوش مصنوعی مختلف، از جمله شبکه‌های عصبی اختصاصی، یادگیری عمیق، بینایی رایانه و پردازش زبان طبیعی استفاده می‌کند تا به کسب‌وکارها کمک کند زمان و هزینه‌ای را که برای مدیریت اسناد اختصاص می‌دهند کاهش دهند. رویه هافناوری TackleAI می‌تواند تصاویر، گزارش‌ها، فایل‌های پاورپوینت، ایمیل‌ها و هر قالب سند بدون ساختار دیگری را بررسی کند.
سوارز به لایف وایر گفت: "ماموریت TackleAI تلاش برای پوچ، حل غیرممکن است." "تقریبا 80 درصد از اسناد جهان حاوی داده های بدون ساختار هستند که پردازش آنها دشوار، پرهزینه و وقت گیر است. ما قادر به کشف و استخراج نقاط داده مهم از اسناد و تصاویر دیگر هستیم، بدون اینکه قبلا آنها را دیده باشیم."
حقایق سریع
- نام: سرجیو سوارز، جونیور
- سن: 39
- از: ملروز پارک، ایلینوی
- لذت تصادفی: "بسیاری از مردم می‌دانند که وزنه‌برداری را دوست دارم، اما وقتی جوان‌تر بودم، ورزش‌های رزمی انجام دادم و به‌طور باورنکردنی انعطاف‌پذیرم، بنابراین مردم از این موضوع شگفت‌زده می‌شوند. من هنوز هم می‌توانم به راحتی اسپلیت‌ها را تا به امروز انجام دهم. این برای من آبجوهای رایگان زیادی به ارمغان آورده است."
-
نقل قول یا شعار کلیدی: "کاری را که دوست دارید انجام دهید و هرگز در زندگی خود یک روز کار نخواهید کرد."
ساختمان
تخصص سوارز در هوش مصنوعی و ریاضیات است. او با والدینی بزرگ شد که هر دو کارآفرین بودند، بنابراین بیشتر اوقات در کسب و کارهای خانوادگی بود. پدر و مادر سوارز اهل مکزیک هستند و پس از تماشای آنها در حال ساختن زندگی در ایالات متحده، او گفت که هرگز به انجام کاری غیر از اداره کردن کسب و کار خود فکر نکرده است.
"من همیشه می خواستم چیزهایی بسازم و فناوری مخرب ایجاد کنم. "من اشتیاق دارم که بخواهم مشکلات را به شهودی ترین و هوشمندانه ترین راه ممکن حل کنم."
ماموریت TackleAI تلاش برای پوچ، حل غیرممکن است.
از زمان آغاز به کار، تیم TackleAI به ۲۶ کارمند افزایش یافته است که ۲۱ نفر از آنها تنها در تیم فناوری هستند. بالاتر از سازماندهی اسناد و مجموعه‌های کلان داده، سوارز گفت که می‌خواهد به کسب‌وکارها در درک بهتر اطلاعاتشان کمک کند.این شرکت به دنبال استخدام توسعه دهندگان و متخصصان فروش بیشتر است.
سوارز گفت: "من بهترین تیم توسعه را در صنعت دارم." "همه به طرز باورنکردنی خلاق هستند و مانند من برای حل مسائل دشوار به روشی خلاقانه و مبتکرانه اشتیاق دارند."
Crunchbase گزارش می دهد که TackleAI 4.6 میلیون دلار سرمایه خطرپذیر جذب کرده است. سوارز گفت که این شرکت از طریق درآمد تامین می شود، اما هر چیزی که به طور خاص برای توسعه باشد از سرمایه گذاری خطرپذیر ناشی می شود. آخرین 3 میلیون دلار کمک مالی TackleAI شامل مشارکت مشتریان، سرمایه‌گذاران دوره‌های قبلی و شرکت‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر بود.
تلاش برای بیشتر
سوارز گفت بارهایی بوده است که او به جلسات رفته است و به نظر می رسد که مردم از فهمیدن اینکه او بنیانگذار TackleAI است شگفت زده شده اند. او می‌گوید که گاهی اوقات از او می‌پرسند که چه موقعیتی دارد یا در این کسب‌وکار چه می‌کند، در حالی که تصور می‌شود اعضای تیمش مدیرعامل یا یک کارمند رده بالا هستند.این، متأسفانه، با این ننگ همراه است که بنیانگذاران متنوع کافی در فناوری وجود ندارد. از سوی دیگر، سوارز به BIPOC بودن افتخار می کند و آن را یک مزیت می داند.
"من فکر می کنم که یک [BIPOC] بودن به ارتباط من با تیم و سرمایه گذاران کمک می کند،" سوارز به اشتراک گذاشت. "آنها می بینند که من سخت کوش هستم، و این چیزی است که من به آن افتخار می کنم، با یادگیری کار سخت از خانواده و جامعه."
سوارز برای صحبت در مورد مشکلات و مشکلاتی که اکثر استارتاپ ها با آن روبرو هستند، به شدت به سایر بنیانگذاران متکی است. او گفت که داشتن خانواده، شرکا یا همسرانی که حمایت می‌کنند و خیلی صریح صحبت می‌کنند بسیار مفید است.
وقتی شما یک شرکت را رهبری می کنید، تصویر خاصی از قاطعیت و کنترل بودن وجود دارد که می خواهید به تصویر بکشید، اما وقتی با مشکلی خلوت می کنید و وزن کل یک شرکت بر دوش شماست، ممکن است احساس کنید. تنها است، بنابراین بسیار خوب است که مردم دیدگاهی بیرونی داشته باشند و کمک کنند.
افزایش سرمایه مخاطره‌آمیز و افزایش درآمد ۵۰۰ درصدی برای سه سال متوالی، دو مورد از لذت‌بخش‌ترین لحظات سوارز در رشد TackleAI است. جدای از استخدام، شرکت در حال آماده شدن برای انتشار یک پروژه جدید در هفته های آینده است.
"سوآرز گفت: "این شرکت ما را نه تنها در رشد درآمد بلکه در پیشرفت های تکنولوژیکی به سطح بعدی می برد."
اصلاح 2022-23-02: نام موضوع را به سرجیو سوارز، جونیور در عنوان، پاراگراف‌های 1 و 2 و داده‌های حقایق سریع به‌روزرسانی کنید.
