وقتی دکتر راشل آنجل متوجه شکاف قابل توجهی در مسیرهای شغلی برای دانشجویان در اوهایو شد، خودش تغییری در شغل ایجاد کرد تا به آنها کمک کند از طریق یک پلت فرم فناوری به فرصت‌ها متصل شوند.
Angel بنیانگذار و مدیر عامل Peerro، توسعه دهنده یک برنامه و سیستم مدیریت مسیر شغلی است که جوانان را با فرصت های شغلی و آموزش شغلی مرتبط می کند. آنجل پس از دیدن چالش‌هایی که دانش‌آموزان اقلیت در کلاس و فراتر از آن با آن روبرو هستند، الهام گرفت تا شرکت خود را در سال 2018 راه‌اندازی کند.
Cherie Arvae
در حالی که شرکت عمدتاً دانشجویان جوان را هدف قرار می دهد، پلت فرم Peerro برای همه جویندگان کار در هر سنی باز است. کاربران می‌توانند از طریق برنامه‌های iOS و Android به پلتفرم Peerro دسترسی داشته باشند که جدیدترین فرصت‌های شغلی و فرصت‌های آموزشی را در منطقه خود به نمایش می‌گذارند.
"من می خواهم کمک کنم تا کارآمدتر و موثرتر باشم." آنجل در یک مصاحبه تلفنی به Lifewire گفت. "چالش هایی را دیدم که خارج از کنترل بچه ها بود. دیدم که فضای غیرانتفاعی بسیار سیاسی است و راهیابی به آن سخت است، بنابراین کارآفرین شدم تا فناوری ایجاد کنم که بتواند به طور موثر و موثر به جوانان کمک کند و آنها را در معرض مشاغل جدید قرار دهد.""
حقایق سریع
نام: Rachel Angel
سن: 34
از: کلیولند، اوهایو
بازی(های) مورد علاقه برای بازی: Resident Evil، NBA 2K، و Grand Theft Auto
جمله یا شعار کلیدی: "یک مرد عاقل می داند که آنها اصلاً چیزی نمی دانند."
الهام بخش دانش آموزان ابتدایی
Angel گفت که برای اولین بار پس از دریافت مدرک دکترای داروسازی از دانشگاه همپتون در سن ۲۴ سالگی، به طور تصادفی وارد کارآفرینی شد. پس از آن، او داوطلبانه در دبیرستان مارتین لوتر کینگ جونیور در کلیولند شروع به کار کرد، جایی که به دانش‌آموزان کمک کرد تا در شکل‌گیری ظاهر شوند. مسیرهای شغلی را که می خواستند دنبال کنند.
"من همیشه قصد داشتم محیطی ایجاد کنم که بتوانم کارآفرین شوم و سرمایه گذاری کنم، و فکر می کنم، مانند بسیاری از سیاه پوستان، پشیمانی یک بازمانده را به ارث برده ام و می خواهم به دیگران کمک کنم." "بعد از فارغ التحصیلی از دانشکده داروسازی، احساس کردم که اگر بتوانم در مقابل افرادی مانند خودم قرار بگیرم، ممکن است آنها تشویق یا انگیزه شوند که همین کار را انجام دهند."
با Peerro، آنجل به دنبال الهام بخشیدن به دانش آموزان جوان در سطوح آموزشی قبلی است، بنابراین آنها پس از رسیدن به کالج غرق این تصمیمات شغلی بزرگ نمی شوند. Peerro ماموریت دارد تا مسیرهای شغلی واضح تری را برای بزرگسالان جوان ایجاد کند و به آنها کمک کند تا برای آنچه در پلتفرم یاد می گیرند مصاحبه کنند.این شرکت همچنین به جویندگان کار کمک می‌کند تا گواهینامه‌ها، ارتباط با مربیان و موارد دیگر را دریافت کنند.
Cherie Arvae
"آنچه در این مسیر گنجانده شده است، اتصال همه چیزهایی است که در رشد و آموزش جوانانی که برای کار آماده می شوند، به هم مرتبط است."
همراه با پیشرفت، چالش ها می آید
تیم Peerro متشکل از شش کارمند تمام وقت و هشت توسعه‌دهنده قراردادی است که روی پلتفرم کار می‌کنند. این شرکت تا به امروز 1.3 میلیون دلار سرمایه مخاطره‌آمیز جمع‌آوری کرده است، و آنجل گفت که این شرکت در نظر دارد تا پایان سال جاری بودجه بیشتری جمع‌آوری کند.
علی رغم جمع آوری کمک های مالی، آنجل گفت که هنوز برای انجام این کار به عنوان یک بنیانگذار اقلیت مبارزه ای وجود دارد. او گفت که به دلیل رنگ پوستش اغلب هنگام راه رفتن به اتاق های خاص دچار سندرم خیانتکار می شود.
«نگاه به پویایی بودجه واقعاً جالب است.برای زنان اقلیت و به طور کلی سیاه‌پوستان چالش‌برانگیز است که جامعه‌ای را که قبلاً ما را در یک سطل قرار داده است هدایت کنند، "آنجل گفت."
چه ایجاد فناوری باشد چه مشارکت، ما می‌خواهیم مطمئن شویم که همه سیستم‌هایی که نیاز به موفقیت برای جوانان در پلتفرم Peerro دارند، به هم مرتبط هستند.
Angel همچنین گفت که تعصبات و عدم دسترسی به منابع در کل برای کارآفرینان اقلیت ترجمه می شود. یکی از این سوگیری ها این است که سرمایه گذاران فکر نمی کنند که کارآفرینان سیاه پوست به اندازه همتایان سفیدپوست خود در مورد تامین مالی مسئول هستند.
اگر شما یک جویای تغییر هستید، توانایی صحبت کردن در مورد این مسائل ممکن است شما را از پیشرفتی که می‌خواهید به دست آورید دور کند، و این درست نیست.
با نگاهی به آینده، آنجل گفت که می خواهد ایالت اوهایو را از طریق کار Peerro اشباع کند.
فرشته گفت: "ما باید مطمئن شویم که مسیرها قوی هستند." "چه ایجاد فناوری یا مشارکت، ما می‌خواهیم مطمئن شویم که همه سیستم‌هایی که نیاز به موفقیت برای جوانان در پلتفرم Peerro دارند، به هم مرتبط هستند. و این کار بزرگی است که می‌خواهیم در سراسر ایالت اوهایو انجام دهیم."
