پائولا مورا آریاس به ایجاد شغل برای زنان BIPOC کمک می کند

2024 نویسنده: Abigail Brown | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 06:46

کارآموزی می تواند چیزی بیش از ورود به یک مسیر شغلی جدید باشد و برای پائولا مورا آریاس، این فرصت ها می تواند به تعیین آینده متخصصان جوان کمک کند.

Mora Arias رئیس توسعه کسب و کار و مشارکت های استراتژیک برای Symba، خالق یک پلت فرم مدیریت برای برنامه های توسعه نیروی کار است. او همچنین بخشی از تیم موسس شرکت است.

سیمبا در سال 2017 با مأموریت باز کردن نیروی کار متولد شد. مدیر عامل شرکت، احوا صادقی، در یک همکاری مشترک با جان لوئیس، نماینده سابق کنگره در آتلانتا شرکت کرد و به عنوان یک پروژه اقدام، سیمبا را برای ایجاد دسترسی عادلانه به نیروی کار تأسیس کرد.

Symba یک پلت فرم فناوری برای کمک به کارفرمایان در مدیریت دوره های کارآموزی از راه دور و حضوری، کمک هزینه تحصیلی، کارآموزی و سایر برنامه های توسعه نیروی کار ارائه می دهد. این پلتفرم به سازمان‌ها کمک می‌کند تا تدارکاتی مانند نصب، ارتباطات و تخصیص پروژه‌ها را مدیریت کنند.

مورا آریاس در مصاحبه ای تلفنی به Lifewire گفت: «چیزی که ما سعی می کنیم انجام دهیم این است که به کارمندان ظرفیت، زیرساخت و ابزار مناسبی بدهیم تا عملاً کارآموزان بیشتری را استخدام کنند. ما می‌خواهیم درها را باز کنیم و فرصت‌های بیشتری را برای دانش‌آموزان، به‌ویژه دانش‌آموزان رنگین‌پوست و کسانی که دارای پیشینه‌های غیرسنتی هستند، فراهم کنیم.»

حقایق سریع

• نام: پائولا مورا آریاس
• سن: 26
• از: کلمبیا
• لذت تصادفی: او یوگا را دوست دارد و هر جا به سر می رسد!
• نقل قول یا شعار کلیدی: "Siempre para adelante" که به معنای "همیشه به جلو حرکت کن." این برای من بسیار خاص است، زیرا این آخرین کلماتی است که مادربزرگم قبل از فوت چند سال پیش به من گفت. از آن زمان، این نقل قول زندگی من بوده است."

تاثیر اجتماعی کلیدی است

مورا آریاس و خانواده اش زمانی که او نه ساله بود به میامی نقل مکان کردند. او در فلوریدا بزرگ شد و از آنجایی که پدر و مادرش هنوز در آنجا زندگی می کنند، او آن را خانه می داند. مورا آریاس پس از تحصیل در دانشگاه بین‌المللی فلوریدا در سال 2017 به واشنگتن دی سی نقل مکان کرد تا در بانک جهانی نقش مدیریت فناوری اطلاعات و تجارت داشته باشد.

او همیشه به فضای تأثیر اجتماعی علاقه مند بوده است، بنابراین مورا آریاس به عنوان یک معلم اسپانیایی داوطلب شد و شروع به شرکت در رویدادهای کارآفرینی متمرکز بر زنان به میزبانی بانک جهانی کرد.

مورا آریاس در یکی از این رویدادهای کارآفرینی در اوایل سال ۲۰۱۸ با صادقی آشنا شد و قبل از پیوستن به شرکت به صورت تمام وقت با صادقی کار خود را آغاز کرد.

مورا آریاس گفت: «می‌خواستم خودم را با چیزی مشغول کنم که بسیار معنادار بود. "من به [Symba] کشیده شدم و می‌خواستم کمی بیشتر یاد بگیرم و به نوعی حمایت کنم."

با تیمی متشکل از 20 کارمند، تیم اصلی سیمبا همه زنان هستند که اکثریت آنها مهاجر هستند. مورا گفت که تیم رهبری سیمبا تجربه مشابهی از شرکت در دوره های کارآموزی برای شروع حرفه خود به اشتراک گذاشته است، بنابراین آنها می خواستند مطمئن شوند که دانشجویان بیشتری، به ویژه آنهایی که خارج از ایالات متحده هستند، فرصت های مشابهی در دسترس دارند.

"کارآموزی آشکارا یکی از مهمترین جنبه های موفقیت شغلی بلافاصله پس از کالج است، اما اغلب اوقات به روشی خاص بسیار منحصر به فرد است."

آن انحصاری که مورا آریاس به آن اشاره می کند این واقعیت است که گاهی اوقات دوره های کارآموزی بدون دستمزد یا نیاز به جابجایی دارند، بنابراین فقط دانشجویانی که حمایت مالی از خانواده یا قیم خود دارند می توانند آنها را قبول کنند. Symba در تلاش است تا مطمئن شود که همه دانش آموزان می توانند در این فرصت ها شرکت کنند.

چالش ها و گسترش

چالش اصلی سیمبا تامین مالی بوده است، مورا آریاس به اشتراک گذاشت. به عنوان بنیانگذاران زن رنگین پوست، رهبران سیمبا توانسته اند از حمایت مربیان و مشاوران برای کمک به یافتن منابع مالی بهره مند شوند. این شرکت همچنین از برنامه های شتاب دهنده مانند Halcyon در D. C و جامعه استارت آپی Techstars Latinx بهره برده است.

Symba با وجود چالش‌ها و موانع، دور سرمایه‌گذاری سری A را پس از چهار سال فعالیت در تجارت اعلام می‌کند. مورا آریاس از افشای مبلغ خودداری کرد.

"مورا آریاس گفت: "حمایت ها و ابتکارات زیادی برای از بین بردن این شکاف مالی انجام شده است."

یکی از ارزشمندترین لحظات در تجربه کار مورا آریاس با سیمبا، قرار گرفتن در معرض دید بین المللی پس از رقابت در اجلاس جنوبی 2021 است.این شرکت از بین 8000 پروژه برنده جهانی شد. بنیانگذاران همچنین باید با سیمبا صحبت کنند و به پادشاه اسپانیا بفرستند.

یکی دیگر از نکات برجسته برای مورا آریاس، دسترسی سیمبا بوده است. او گفت که این شرکت از زمان آغاز به کار تقریباً از 5000 تجربه توسعه استعداد پشتیبانی کرده است. در طول سال آینده، مورا آریاس گفت که سیمبا بر روی رشد مجموعه قراردادهای بلندمدت خود، استخدام اعضای تیم بیشتر، گسترش به بازارهای جدید و بهبود فناوری اختصاصی خود تمرکز کرده است. پلت فرم Symba سازگار با موبایل است، اما مبتنی بر وب است، بنابراین این شرکت همچنین قصد دارد به دنبال توسعه یک برنامه تلفن همراه باشد.

"ما واقعاً تازه شروع به خراشیدن سطح کرده ایم." مورا آریاس گفت.

2021-22-11 - تصحیح: اطلاعات مربوط به بودجه به درخواست مورا آریاس حذف شد (بند 14، جمله 2).