موارد مهم
- تقریبا نیمی از کارمندان ایالات متحده در حال حاضر از خانه کار می کنند.
- تعداد کار از خانه پس از همه‌گیری دو برابر می‌شود.
- مردم واقعاً دوست دارند به دفتر رفت و آمد نکنند.
در طول همه‌گیری، میلیون‌ها نفر از خانه شروع به کار کرده‌اند. کارکنان شادتر هستند و می توانند روزهای کاری خود را بهتر کنترل کنند، در حالی که در واقع کار بیشتری انجام می دهند. آنها ممکن است هرگز لباس نپوشند، اما کارمندان دورکار تمام روز را در رختخواب نمی‌مانند و تد لاسو را تماشا می‌کنند.
کار از خانه (WFH) به کابوس بهره وری که کارفرمایان تصور می کردند تبدیل نشده است. در واقع، کارگران از راه دور بهره وری بیشتری دارند و بر اساس برخی معیارها، کمتر به دنبال شغل دیگری می گردند. همچنین برای کارفرمایان ارزان‌تر است، و چون رفت و آمد وجود ندارد، برای محیط زیست بهتر است. شرکت‌های بزرگ فناوری مانند گوگل و اپل قبلاً برنامه‌های WFH را تا سال 2021 تمدید کرده‌اند. اما آیا این روند پس از همه‌گیری ادامه خواهد داشت؟
نیکلاس بلوم، محقق دانشگاه استنفورد، می نویسد: «هنگامی که همه گیری کووید-19 از بین برود، میزان افرادی که از خانه کار می کنند افزایش می یابد. من می بینم که این اعداد در دنیای پس از همه گیری بیش از دو برابر شده است. من گمان می کنم تقریباً همه کارمندانی که می توانند از خانه کار کنند - که حدود 40 درصد از کارمندان تخمین زده می شود - حداقل یک روز در هفته مجاز به کار از خانه باشند."
Shirking from Home
کار از راه دور قبلاً به عنوان یک مزخرف تلقی می شد. می توانید حداقل کار را انجام دهید، سپس بقیه زمان را صرف تماشای فیلم یا رفتن به میخانه کنید.اما در واقعیت، همانطور که افراد عادی سال‌هاست که می‌دانند، می‌توانید بدون حواس‌پرتی دائمی دفتر کار، کارهای بیشتری انجام دهید. در واقع، برای فریلنسرها، مشکل معمولاً دانستن زمان توقف کار است.
هنگامی که همه‌گیری کووید-۱۹ از بین برود، نرخ افرادی که از خانه کار می‌کنند افزایش می‌یابد.
وقتی آزاد هستید که زمان خود را سازماندهی کنید و وقفه ها را کنترل کنید، می توانید کارهای کامل بیشتری را انجام دهید، اغلب در زمان بسیار کمتر. فقدان رفت و آمد، امکان تنظیم «تعادل کار/زندگی» خود، و ناهارهای خانگی ارزان‌تر و بهتر را اضافه کنید، و دیدن جذابیت برای کارگران آسان است.
کارستن کلاپ، کارمند فناوری، از طریق پیام مستقیم به Lifewire گفت: "من از یک ارائه دهنده اینترنت پشتیبانی فنی انجام می دهم." "شرکت یک کامپیوتر و VoIP برای من فراهم کرد. ما از طریق اسکایپ با اعضای تیم و مدیران در تماس هستیم. در نهایت هر ماه یک بار وارد دفتر خواهیم شد و بقیه زمان را در خانه کار خواهیم کرد."
Klapp می گوید دو ساعت رانندگی در روز صرفه جویی می کند، و اینکه ترتیب کار از خانه به تازگی دائمی شده است.
در حال حاضر، ما هنوز در یک نوع حالت اضطراری هستیم و سعی می کنیم پشت میز آشپزخانه کار کنیم، در حالی که بچه ها، با مدارس بسته، در اطراف محل می دوند. اما با برنامه ریزی مناسب و حمایت کارفرمایان، دفتر خانه می تواند رایج تر شود.
رؤسای شاد
مزایای کارگران خانگی واضح است، اما در مورد کارفرمایان چطور؟ آنها ممکن است یک عنصر کنترل مستقیم را از دست بدهند، اما به نظر می رسد که به هر حال لازم نیست. واضح ترین مزیت برای کارفرمایان این است که اداره نکردن یک دفتر بزرگ ارزان تر است. طبق یک مطالعه توسط Global Workplace Analytics، "یک کارفرمای معمولی می تواند به طور متوسط 11000 دلار برای هر کارمند نیمه وقت در سال پس انداز کند."
کارگران از راه دور نیز 52٪ کمتر احتمال دارد یک روز مرخصی بگیرند و به دلیل رفت و آمد طولانی کمتر احتمال دارد کار را ترک کنند.
شواهد نظرسنجی ما می گوید که 22٪ از تمام روزهای کاری کامل پس از پایان همه گیری از خانه تامین می شود، در حالی که قبل از آن فقط 5٪ بود.
می وانگ از استنفورد نیوز می نویسد: «ما شاهد هستیم که ۴۲ درصد از نیروی کار ایالات متحده در حال حاضر تمام وقت از خانه کار می کنند. "حدود 33٪ دیگر کار نمی کنند - گواهی بر تأثیر وحشیانه رکود قرنطینه. و 26٪ باقی مانده که عمدتاً کارگران خدمات ضروری هستند - در محل های تجاری خود کار می کنند."
در صورت ادامه روند مزایا افزایش می یابد. کارفرمایان می توانند به جای محدود کردن خود به نامزدهای محلی، از هر نقطه از کشور یا جهان استخدام کنند. و در دراز مدت، آنها دیگر به فضای اداری بزرگ و گران قیمت در مرکز شهر نیاز نخواهند داشت.
آیا خبر بدی وجود دارد؟
یکی از مضرات کار در خانه این است که خلاقیت خود را از دست می دهید. ممکن است با کسی که در صف قهوه است چت کنید و به طور غیر منتظره مشکلی را حل کنید. همچنین پرسیدن سوال در پشت میز بسیار کمتر از کشیدن کسی به تماس زوم، فقط برای پرسیدن یک سوال سریع است.
این تفاوت بین قدم زدن در شهر تا زمانی که یک مکان خوب برای شام پیدا کنید، و جستجوی مکانی در Yelp و رزرو از قبل است. پاسخ اینجا این است که یک یا دو بار در هفته دور هم جمع شوید، اما بقیه زمان را از خانه کار کنید.
تنهایی مشکل دیگری است که ممکن است پس از همه گیری کاهش یابد. مثلاً می‌توانید با دوستان همسایه استراحت کنید.
با این وجود، هر چه جنبه منفی داشته باشد، مزایا برای دائمی کردن کار از راه دور کافی است.
خوزه ماریا باررو در مطالعه‌ای در سال 2020 از دانشگاه شیکاگو می‌نویسد: «شواهد نظرسنجی ما نشان می‌دهد که 22 درصد از تمام روزهای کاری کامل پس از پایان همه‌گیری، در مقایسه با 5 درصد قبل از آن، از خانه تامین می‌شود.
شهرها نیز با این تغییر تغییر خواهند کرد. بدون نیروی کار روزانه زیاد، کافه‌ها و رستوران‌های مرکز شهر آسیب خواهند دید، اما ترافیک ممکن است بهبود یابد. املاک و مستغلات مرکز شهر ممکن است قیمتشان کاهش پیدا کند، یا نه، اما تمام آن دفاتر خالی آپارتمان‌های عالی می‌سازند.
چقدر طعنه آمیز خواهد بود اگر در نهایت از خانه کار کنیم، اما در فضاهای اداری قدیمی خود زندگی کنیم؟
