توجه زیادی به نحوه رویکرد شرکت ها به تنوع، برابری و شمول (DEI) وجود دارد، بنابراین دین هاینزورث با بهبود نمایندگی در سطح اجرایی به رفع DEI کمک می کند.
Haynesworth مدیر عامل Black Progress Matters (BPM) است، سازمانی که مأموریت دارد به شرکت های آمریکایی کمک کند تا تیم های رهبری خود را متنوع کند. جدای از ارائه کارکنان و آموزش، BPM یک شرکت فناوری به نام UnBiasIT راه اندازی کرد که ابزاری را ایجاد کرد که می تواند با نظارت بر کانال های ارتباطی برای زبان، عبارات و رفتاری که نشان دهنده تعصب نژادی، تبعیض و محیط های خصمانه برای افراد رنگین پوست است، به کاهش خطر کمک کند.
پیشرفت سیاه اهمیت دارد
هر دو BPM و UnBiasIT یک سال پیش با هدایت Haynesworth راه اندازی شدند. اولویت اصلی BPM، بخش کارکنان آن است، که به سازمان ها کمک می کند تا نامزدهای اقلیت را به طور مستقیم در نقش های اجرایی استخدام کنند.
UnBiasIT، همچنین توسط BPM پشتیبانی مالی می‌شود، ابزار هشداری ایجاد کرد که می‌تواند با هر پلتفرم ارتباطات دیجیتال و همکاری، از جمله Microsoft 365، ایمیل، وب‌سایت‌های رسانه‌های اجتماعی، و برنامه‌های پیام‌رسانی فوری یکپارچه شود.
سیستم هشدار ارتباطاتی را که سوگیری نژادی یا تبعیض کارمندان را نشان می‌دهد شناسایی و گزارش می‌کند تا مدیران بتوانند تصمیمات آگاهانه‌تری درباره تنوع، برابری و شمولیت اتخاذ کنند.
هاینزورث در تلفنی به Lifewire گفت: «زمانی که ما برای اولین بار در مورد مشاغل متعلق به اقلیت‌ها که می‌خواستیم در BPM انکوبه کنیم، بحث می‌کردیم، اولویت من یک شرکت فناوری متعلق به سیاه‌پوستان با فناوری‌های قابل توجهی بود که می‌توانست با مأموریت BPM صحبت کند. مصاحبه.
"وقتی در مورد تغییر در Black Progress Matters صحبت می کنیم، مستقیماً در مورد تغییرات ساختاری و فرهنگی صحبت می کنیم - و با UnBiasIt، سازمان ها را برای انجام هر دوی آنها توانمند می کنیم."
حقایق سریع
- نام: دین هاینزورث
- سن: 47
- از: باتون روژ، لوئیزیانا
- لذت تصادفی: کتاب مورد علاقه او برای خواندن «کنت مونت کریستو» است. هر کارآفرین در زندگی خود به اشتیاق نیاز دارد.
- نقل قول یا شعار کلیدی: "فشار زغال سنگ را به الماس تبدیل می کند."
پیشرفت برای نیروی کار سیاهپوست
هاینزورث که در باتون روژ، لوئیزیانا بزرگ شد، از پدری سیاه پوست و مادری ایتالیایی-آمریکایی به دنیا آمد. پیشینه دو نژادی او و سختی هایی که با آن روبرو بود به همین دلیل بود که او کار خود را برای مقابله با تعصبات نژادی و پیشرفت برای متخصصان سیاه پوست انجام داد.
هاینزورث گفت: «از دوران کودکی‌ام، بهترین تجربه‌های مشترکمان را دیده‌ام. "با بزرگ شدن در خانواده ای دو نژادی، با همان درگیری های ذاتی روبرو شدیم که بیش از هر زمان دیگری آمریکای شرکتی را تهدید می کند و تضعیف می کند. رویارویی های نژادپرستانه اجتناب ناپذیر و درس های ارزشمند آموخته شده از دوران کودکی من هنوز چارچوبی را فراهم می کند که من برای راهنمایی خانواده ام استفاده می کنم. کودکان، و کسب و کار من."
هاینزورث ابتدا کارآفرینی خود را با کار در فروش پزشکی آغاز کرد. کار در بخش مراقبت های بهداشتی اهمیت فن آوری های پیشرفته را نشان داد. او می خواست اشتیاق خود را به فناوری پیشرفته با پیشرفت سیاه ترکیب کند و در نتیجه BPM و UnBiasIT متولد شدند.
هاینزورث در سال 2019 دنیای شرکت ها و فروش پزشکی را ترک کرد تا شروع به دنبال کردن سرمایه گذاری های خود کند. او از ارائه اطلاعات در مورد تعداد کارمندان خودداری کرد، اما او گفت که شرکت او کاملاً توسط تیمی از "شریک های بزرگ" تامین مالی می شود.
پیشرفت سیاه اهمیت دارد
کمک به پیشرفت دیگران
یکی از ارزشمندترین لحظات هاینزورث در حرفه کارآفرینی خود، راه اندازی کسب و کار خود بود که به پیشرفت دیگران کمک می کرد. او گفت که به اندازه کافی خوش شانس بوده که از سوی افرادی که از ماموریت های شرکت هایش استقبال می کنند، حمایت می کند. این چیزی است که او را با انگیزه نگه می دارد.
"من در راه رسیدن به وحشیانه ترین رویاهای موفقیت از طریق Black Progress Matters و UnBiasIt هستم."
در نهایت، هاینزورث می خواهد به افزایش نمایندگی سیاهان در نقش های اجرایی در شرکت های آمریکایی کمک کند.
او گفت که بزرگترین مانع او در این کار کمک به سازمان ها برای درک این موضوع است که تعصب نژادی مشکلی است که آنها باید به طور مستقیم به آن حمله کنند و از نمایندگی های متنوع در سطح اجرایی شروع شود. هر دو BPM و UnBiasIT امسال بر روی سازمان‌های پیشرو متمرکز شده‌اند.
هاینزورث گفت: «پیشرفت سیاه‌پوستان مهم است واقعاً معتقد است که در هر سازمانی، اگر به بالاترین سطح در سطح اجرایی نگاه کنید و فردی رنگین‌پوست را ببینید، الهام‌بخش همه افراد رنگین پوست در آن سازمان خواهد بود. "این به خوبی در مورد شخصیت و فرصت واقعی موجود در آن سازمان صحبت می کند - و این چیزی است که Black Progress Matters به ارائه آن اختصاص داده است."
